施工管理とは，建設現場を巡回してネジの締め具合とかコンクリートの厚さなどの施工品質をチェックしたり，コンクリートや各種職人のスケジュールを調整したりするお仕事。施工管理技士という国家資格があり，その資格をもった人間を配置しないと建設業をやれないし，公共工事で大きな入札を受けられないらしい。

 

日本は，急な山と川，頻繁な台風，長い海岸線がある，世界有数の地震国であり，治水や耐震舗装，海岸の埋め立てなど，土木建設が古来から必要とされてきました。公共工事が減らされた時代もありましたが，東日本大震災やオリンピック，リニア新幹線開通など，土木工事需要は旺盛なの。

 

ところが，バブル崩壊によって建設会社は施工管理者の採用を抑制し，その結果，令和の現在になって，施工管理者は構造的に不足しています。野外の肉体労働で，汚い，きつい，キケンな施工管理者になろうとする人は少ない。施工管理者の求人では，年収６００－８００万くらいはザラです，新人弁護士以上・・・・・！施工管理者が足りていないことが分かります。

 

工事というのは半年で終わるのも３年で終わるのもあるし，場所もまちまち。公共工事は予算が編成されていない４－６月は極端に少なく，期末にのみ集中します。ですから，建設会社自身は施工管理士を雇わず，派遣で繁忙期を乗り切ろうとします。そこで，派遣会社の出番となるわけね。

 

資格のある専門職の派遣であり，また，構造的に特に人が足りていない（事務員もＩＴ技術者も若手が足りないわけではないわ）。その意味では，看護士の派遣に似ており，単なる人材派遣とは一線を画します。あたしとしては，他の人材派遣とぐっちゃに比較するなんて，絶対できない

 

コロナがあってもリニア建設をやめるわけでもないので，コロナ耐性も十分！！

 

 

 

さてさて，そんな有望な施工管理派遣業。これまで見てきた派遣会社は

 

コプロ・ホールディングス

 

 

 

夢真ホールディングス

 

 

 

 

テクノプロ

 

 

 

クイック

 

 

（※ただし人材紹介）

 

ワールドコーポレーション（※非上場）

 

 

 

 

でした。

 

業界のキモは，「いかに採用し，いかに定着させるか」。採用できなければ派遣できません。需要が旺盛なのだから，採用して派遣さえすれば，売上が増加するってわけ。

 

採用面と定着率，資本効率や営業利益率，割安度を考えると，コプロにわずかに軍配があがると思いました。セクターそのものが非常に元気なので，夢真もテクノプロも全くもって悪くありませんし，ワールドコーポレーションも上場したら投資を必ず検討したいくらい，有望です。ただし，ＰＥ１０前後ということで，あたしは割安度からコプロに軍配をあげました。

 

 

現場に置く施工管理者の兼任を認めるとか，コロナで再開発計画が縮小されるとか，今後も大なり小なり環境の変化はあると思うけど，がんばれ，建設関係派遣のみなさん。

 

 

 

読んでくれて、ありがとう
ステキな施工管理銘柄に囲まれた、良い一日をお過ごしください

 

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